Depuis le début de l’année, nous connaissons actuellement la première éclaircie sanitaire, en espérant rapidement tourner la page d’un épisode qui a mobilisé l’ensemble des Personnels Pénitentiaires placés depuis le début de l’épidémie en première ligne.
En effet, les nouvelles difficultés venues s’agrégées à nos métiers ces dernières années (règlementaires, sécuritaires notamment avec les détenus radicalisés, de fonctionnement, etc…) se sont conjuguées à la crise COVID-19 depuis désormais 1 an et demi… Les Personnels tiennent à bout de bras l’Institution pénitentiaire !
Sans vaciller, les Collègues en uniforme et Techniques sont restés présents dans les détentions dès le premier confinement exposés d’une part, à la population pénale confinée et d’autre part, au danger invisible du virus…
Sans sourciller, les Personnels Administratifs, d’Insertion et de Probation ont pérennisé le fonctionnement de l’institution avec la mise en oeuvre d’un télétravail balbutiant, qui les a isolés…
Ce contexte inédit aura induit au-delà du stress généré par nos professions, des inquiétudes régulières personnelles et familiales avec un besoin plus fort que jamais de pouvoir se ressourcer par une déconnection de l’environnement quotidien.
Depuis désormais 3 ans, les membres du Conseil National d’Action Sociale (CNAS) ont validé la subvention des vacances « Familles » avec la réservation de semaines au cours des mois de Juillet et d’Août avec un nombre conséquent sur l’arc méditerranéen ainsi que sur la façade Atlantique.
Des offres tout compris, avec le repas, les excusions, le matériel nécessaire aux activités ont parallèlement été retenues pour répondre à un total « lâché prise ».
Face à la forte demande de cette année et pour prendre en compte le besoin essentiel de cet été, la Fondation d’Aguesseau a multiplié par 3 les offres pour la période estivale.
Une synergie des acteurs s’est mobilisée autour de cet enjeu essentiel pour faciliter le départ en vacances de l’Eté 2021, avec le déploiement de séjours thématiques à tarifs très fortement négociés sur des volets « Sport et Bien être » par l’Association Sportive du Ministère de la Justice (ASMJ).
Les semaines intégrant des randonnées, sorties en VTT, accès privilégiés à des structures de relaxation (Piscine, SPA, etc…), marches dans les Gorges du Verdon sont autant d’offres dédiées aux Agents Pénitentiaires désirant une évasion sportive estivale.
L’Agence Nationale des Chèques Vacances, s’est parallèlement inscrite dans ce mouvement pour les « travailleurs essentiels » qui ont permis un fonctionnement des Administrations, en augmentant de manière significative les offres pour les Jeunes Agents et leurs enfants.
Le dispositif Départ 18 – 25, favorisant le départ des jeunes a par conséquent été renforcé avec des séjours plus nombreux sur les 3 axes proposés (Montagne, Mer et Villes Européennes) afin de répondre favorablement aux attentes.
Enfin, les offres Sociales de l’Association Socio Culturelle Autonome Pénitentiaire (ASCAP) ont, elles aussi, été soutenues pour compléter les offres existantes et ainsi soutenir l’effort déployé par tous les acteurs en lien avec les congés des Agents.
Comme tous les ans, mais peut-être encore plus en 2021, il était nécessaire d’offrir des vacances de qualités, en nombre et accessibles à TOUS les Agents.
Frédéric GALLIÈRE
Secrétaire national